绩效管理教学软件
功能介绍：
踏瑞绩效管理智能反馈比赛教学软件，以平衡计分卡、关键绩效指标、360度评价、图尺度评价、目标管理等经典绩效管理技术为依据，从员工个体、部门或团队两个层次，围绕战略与制度、绩效评价、绩效结果的应用等绩效管理流程，以全景化的案例推进为核心，以全流程规范化模拟为主线，对绩效管理技术进行纵向深度挖掘，从而让学生把握每一技术的精髓，掌握绩效管理的一般方法，进而学会应用绩效结果提升企业价值。
薪酬管理教学软件
功能介绍：
踏瑞薪酬管理智能反馈比赛教学软件，包括要素计点法、薪酬调查、基本工资确定、绩效奖励、员工福利、培训项目库等内容。本软件采用当前最新的Windows UI的交互设计理念，秉承“所见即所得”的指导思想，旨在通过简单精确的实训达到教学目的；本软件在具体内容上积极探索情境模拟再现和多样化的参与方式，在视频、选择和问答等传统形式的基础上探索了使用拖拽、flash和判断等新的形式。
工作分析情景模拟实训软件
功能介绍：
踏瑞工作分析智能反馈比赛教学软件，包括工作分析的一般过程、问卷法、任务清单法、关键事件法、胜任力素质模型、工作说明书的编制和学习中心等内容。本软件采用当前最新的Windows UI的交互设计理念，秉承“所见即所得”的指导思想，界面强调的是信息本身，而不是冗余的界面元素，显示下一个界面的部分元素的功能上的作用主要是提示用户“这儿有更多信息”。本软件旨在藉以此来呈现简单准确的工作分析内容在实践中的应用情形，来达到教学目的；本软件在具体内容上积极探索情境模拟再现和多样化的参与方式，在视频、选择和问答等传统形式的基础上探索了使用拖拽、flash和判断等新的形式，在视觉效果方面有助于形成一种身临其境的感觉。
培训与开发教学软件
功能介绍：
踏瑞培训与开发智能反馈比赛教学软件，包括培训需求分析、培训项目设计与实施、培训效果评估、基于胜任素质的培训需求分析、培训能力成长计划和培训项目库等内容。在每一具体的实验流程中，软件时刻秉承“所见即所得”的指导思想，在具体内容上积极探索情境模拟再现和多样化的参与方式，在视频、选择和问答等传统形式的基础上探索了使用拖拽、flash和判断等新的形式。
人力资源沙盘模拟教学软件
功能介绍：
沙盘实训课程与其它实训课程最大区别就是有竞争性激发学生的参与热情，增强学生学习的主动性。人力资源工作属于企业内部工作，单一模拟人力资源工作流程很难创造出竞争性的环境，也就丧失了沙盘课程的优点。本公司经过多年的企业内训的摸索与积累彻底地攻克这一难关，创造出真正的人力资源沙盘课程。本沙盘课程所创设的模拟公司内部设有四个部门，四类15种的模拟人员，80万的人力资源工作费用。外部设有人才供应市场四个，产品需求市场三个。学员分成六组，每组六-八个人，分别扮演总经理、招聘培训经理、绩效薪酬经理、销售经理、生产经理、技术经理、等职。进行四个周期的人力资源规划、薪酬设计、招聘、培训、人员调配、绩效考评等工作，最终累计利润最高的企业将获得胜利。而获得胜利的模拟公司一定是各项人力资源政策最恰当的公司，有诸多经验值得大家总结与分享。教师据此点评，学生体会颇深。
职业生涯规划教学软件
功能介绍：
1.形式多样的室内游戏实训，学生参与的积极性高，同时，师生印象深刻，实训效果佳；
2.同时适用于全体学生的多方位职业生涯规划测评和拓展提升，测评之外，更重视拓展和提升；
3.适用于学生就业前的职业素质测评和培训；
4.可适用于全校学生和校外企业拓展之用，加强校企沟通和合作。
