人力资源管理是较为年轻的专业。从全国来看，人力资源管理本科专业的建设历史普遍较短。自1998年后，教育部相继批准部分高校开设人力资源管理本科专业。同年，重庆工商大学前身重庆商学院开始筹建人力资源管理专业，并于1999年在工商管理专业下设人力资源管理方向，同时向教育部申请开设人力资源本科专业，2000年9月教育部正式发文批准，2000年10月成立人力资源教研室。2001年9月开始招收首届人力资源本科生，是重庆市人力资源管理本科专业创建较早的高校之一。2005年本专业获得了学士学位授予权。目前，本专业发展势头好，已成为有志青年争相报考的专业，是重庆工商大学学生最多的专业之一，受到社会的广泛认同。报考的学生分数高，基本素质好，2013年开始，成为在一本招生的专业，并且在重庆市开设该专业的院校中（一本线）招生人数最多。近几年本专业平均就业率97%以上，一直居我校其他专业前列，在重庆市同类专业中也名列前茅。专业教师团队由16教师构成，平均年龄在37岁左右，其中教授6人，副教授3人，讲师7人；均具有硕士及以上学位，其中拥有博士学位3人、硕士学位13人；师资队伍学历结构、年龄结构、职称结构合理，已经形成了老中青相结合的，以中青年教师为主体的具有较高学术水准的、发展趋势好的专业团队。人力资源管理本科专业开办十多年来，围绕服务地方社会经济发展需要，服从各类社会经济组织自身管理活动需要这一主题，配合学校战略发展，历经以下几个发展阶段。1999年在原重庆商学院工商管理专业下设人力资源管理方向；2000年10月成立人力资源教研室；2001年9月开始招收首届人力资源管理专业本科学生，是重庆市人力资源管理本科专业创建较早的高校之一；2005年本专业获得了学士学位授予权；2009年，人力资源管理专业获批“重庆市市级特色专业”；2011年，获批“自主设置目录外二级学科硕士点”。
